ВНИМАНИЕ!!! ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС среди субъектов малого предпринимательства для предоставления в аренду нежилых помещений Бизнес-инкубатора Республики Мордовия. Подробную информацию смотрите в рубрике АНОНСЫ

 

Щелкните, чтобы выбрать свободное офисное помещение

Наши резиденты:

 

 

 

Центр поддержки предпринимательства Республики Мордовия

 

Информационное агентство Бизнес Мордовии

 

Бизнес-навигатор МСП

 

 

Задающий мудреные вопросы неизбежно получит мудреные ответы. 
Плутарх

 

     Этот раздел не только для тех, кто намерен открыть свой бизнес, но и для тех, кто уже является предпринимателем. Спорных моментов в сфере бизнеса возникает немало. Без помощи профессионалов, порой, не обойтись. Специалисты Бизнес-инкубатора готовы проконсультировать вас по вопросам ведения предпринимательской деятельности.

ЗАДАЙТЕ ВАШ ВОПРОС

  • 3953
    Дата: 23/10/2017 - 11:46
    Здравствуйте, хочу открыть свой бизнес в сфере фармации, подскажите, кто имеет право вести фармацевтическую деятельность или допуск к ней?
    Ответ:
    Здравствуйте! В соответствии с п. 2 ст. 69 Федерального закона N 323-ФЗ право на осуществление фармацевтической деятельности в РФ имеют: - лица, получившие фармацевтическое образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством РФ, и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста; - лица, обладающие правом на осуществление медицинской деятельности и получившие дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами, при условии их работы в обособленных подразделениях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление фармацевтической деятельности и расположенных в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации. Что касается аккредитации, переход к этой процедуре только начался и в соответствии с ч. 1.1 ст. 100 Федерального закона N 323-ФЗ будет происходить поэтапно в течение нескольких лет. Факт аккредитации должен будет подтверждаться выдаваемым свидетельством, но до настоящего времени форма такого свидетельства не утверждена. Если кадровая служба аптеки установит, что лицо, хотя и имеет необходимое фармацевтическое образование, не работало по данной специальности пять лет или более, то это лицо можно допустить к фармацевтической деятельности, но при условии, что оно пройдет обучение по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и аккредитацию специалиста (ч. 4 ст. 69 Федерального закона N 323-ФЗ). К фармацевтической деятельности, но только на должности среднего фармацевтического персонала, могут быть допущены и лица, не завершившие освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования (ч. 5 ст. 69 Федерального закона N 323-ФЗ). Согласно п. 2 Положения о порядке такого допуска эти лица должны иметь академическую справку (диплом о неполном высшем профессиональном образовании), подтверждающую освоение основной образовательной программы высшего фармацевтического образования в необходимом объеме и по соответствующей специальности. Кроме того, таким лицам необходимо сдать экзамен по допуску к осуществлению фармацевтической деятельности на должностях среднего фармацевтического персонала. Успешная сдача подтверждается выпиской из протокола сдачи экзамена. К осуществлению фармацевтической деятельности в должности среднего медицинского персонала - фармацевта допускаются и лица, освоившие основную образовательную программу высшего фармацевтического образования по специальности "Фармация" в объеме четырех курсов и более.
  • 3946
    Дата: 19/10/2017 - 16:58
    Здравствуйте! Каковы условия, а также ограничения для применения ПСН?
    Ответ:
    Переход на патентную систему налогообложения или возврат к иным режимам налогообложения индивидуальными предпринимателями осуществляется добровольно в порядке, установленном главой 26.5 НК РФ (п. 2 ст. 346.44 НК РФ). При этом на применение ПСН переводится не вся деятельность ИП в целом, а лишь определенные виды предпринимательской деятельности. Патентная система налогообложения применяется, если: - на территории осуществления предпринимательской деятельности в установленном порядке введена патентная система налогообложения; - в нормативно-правовом акте субъекта РФ упомянут вид деятельности, который осуществляет налогоплательщик. ИП могут применять ПСН наряду с иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством РФ о налогах и сборах (второй абзац п. 1 ст. 346.43 НК РФ). То есть, если ИП по одним видам предпринимательской деятельности использует общий режим или УСН (ЕСХН, ЕНВД), то по другим видам деятельности он вправе применять патентную систему налогообложения (п. 1 ст. 346.1,п. 1 ст. 346.11, п. 1 ст. 346.26 НК РФ, пятый абзац п. 1 Информационного сообщения Минфина РФ "Об изменениях в специальных налоговых режимах", письма Минфина России от 09.12.2013 N 03-11-12/53551, от 03.09.2013 N 03-11-11/36264 и др.). Если ИП на ПСН осуществляет другие виды предпринимательской деятельности, в отношении которых им применяется иной режим налогообложения, он обязан вести учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в соответствии с порядком, установленным в рамках соответствующего режима налогообложения (п. 6 ст. 346.53 НК РФ). Налогоплательщик обязан соблюдать ряд условий, при нарушении которых он утрачивает право на ПСН. Их перечень установлен п. 6 ст. 346.45 НК РФ, а также п. 6 ст. 346.43 НК РФ. К ним относятся: - ограничения по размеру доходов и численности работников; - ограничение при осуществлении деятельности в рамках договора простого товарищества или договора доверительного управления имуществом; - некоторые иные ограничения (например, по площади объекта, в котором ведется деятельность). В случае, когда налоговому органу стало известно о нарушении предпринимателем условий и требований патентной системы налогообложения, он обязан направить налогоплательщику сообщение о несоответствии требованиям применения ПСН по форме N 26.5-5, утвержденной приказом ФНС России от 14.12.2012 N ММВ-7-3/957@.
  • 3940
    Дата: 16/10/2017 - 14:04
    Здравствуйте!как зарегистрировать ИП?
    Ответ:
    Здравствуйте! Подробную информацию Вы можете получить на сайте Федеральной налоговой службы https://www.nalog.ru/rn13/related_activities/registration_ip_yl/
  • 3938
    Дата: 13/10/2017 - 10:59
    Здравствуйте! Я являюсь учредителем ООО. В нашем уставе указано, что общество вправе осуществлять и иные (не поименованные в уставе) виды деятельности, не запрещенные законом. Может ли наша компания оказывать иные услуги, хотя компания занимается оптовой торговлей?
    Ответ:
    Добрый день! Независимо от того, указан ли конкретный вид деятельности в уставе общества и внесен ли он в ЕГРЮЛ, общество вправе осуществлять этот вид деятельности, если это не противоречит закону либо уставу общества. В течение трех рабочих дней с момента начала осуществления нового вида деятельности организация обязана сообщить об этом в регистрирующий орган с целью внесения сведений в ЕГРЮЛ. Общество с ограниченной ответственностью может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества (п. 1 ст. 49 ГК РФ, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее - Закон об ООО). Перечень сведений, которые обязательно должны содержаться в уставе общества, предусмотрен п. 2 ст. 12 Закона об ООО. Виды деятельности в этом перечне не упомянуты. Вместе с тем устав общества может содержать иные положения, помимо предусмотренных п. 2 ст. 12 Закона об ООО, не противоречащие Закону об ООО и иным федеральным законам. Поэтому внесение в устав сведений о видах деятельности является правом, а не обязанностью общества. При этом ответственности за невнесение в устав общества сведений о видах осуществляемой деятельности законодательством не предусмотрено. Вне зависимости от того, указан ли конкретный вид деятельности в уставе общества и внесен ли он в ЕГРЮЛ, общество вправе осуществлять этот вид деятельности, если это не противоречит закону либо уставу общества (постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 7 июля 2015 г. N Ф04-20762/15 по делу N А27-11510/2014, ФАС Московского округа от 18.12.2008 N КА-А41/11919-08, ФАС Центрального округа от 14 января 2010 г. по делу N А09-1697/2009, ФАС Северо-Кавказского округа от 26.10.2009 N А53-27009/2008-С5-34). Лишь в том случае, когда общество в добровольном порядке ограничило в уставе предмет и цели своей деятельности и новый вид деятельности общества противоречит этому предмету и целям, оно не вправе осуществлять новый вид деятельности, противоречащий этому предмету и целям, до внесения соответствующих изменений в устав. В рассматриваемой ситуации, как следует из вопроса, устав общества содержит открытый перечень видов деятельности, которые может осуществлять организация. Следовательно, вносить изменения в устав в связи с изменением перечня осуществляемых видов деятельности обществу не требуется. Пункт 5 ст. 5 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) предусматривает обязанность юридических лиц в течение трех рабочих дней с момента изменения содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о кодах ОКВЭД сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Таким образом, в течение трех рабочих дней с момента начала осуществления нового вида деятельности организация обязана сообщить об этом в регистрирующий орган. Еще раз подчеркнем, что само по себе указание в ЕГРЮЛ кодов ОКВЭД не может расцениваться как ограничение права коммерческой организации заниматься иными видами деятельности. Арбитражные суды неоднократно приходили к выводу о том, что присвоение организации какого-либо кода по ОКВЭД не лишает ее права осуществлять иные виды деятельности, не запрещенные законом (смотрите, к примеру, постановления АС Центрального округа от 06.09.2016 N Ф10-1446/15, Седьмого ААС от 24.04.2015 N 07АП-1643/15). Тем не менее важно учитывать, что нарушение организацией обязанности, предусмотренной п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ, может явиться основанием для привлечения к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ. Привлечение к ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ, возможно как за непредставление или несвоевременное представление в регистрирующий орган сведений об изменении видов деятельности в случае принятия соответствующего решения.
  • 3932
    Дата: 10/10/2017 - 09:21
    Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель, мне как работодателю необходимо знать, все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? 
    Ответ:
    Добрый день! В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному и периодическим медицинским осмотрам подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Так, ТК РФ устанавливает обязанность по прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра также для: - работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть первая ст. 213 ТК РФ); - работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (часть первая ст. 213, ст. 328 ТК РФ); - работников, занятых на подземных работах (часть первая ст. 213, ст. 330.3 ТК РФ); - спортсменов (ст. 348.3 ТК РФ); - лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ); - работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (часть вторая ст. 213 ТК РФ). Обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для конкретных категорий работников может следовать и из иных федеральных законов. Такие осмотры обязательны, в частности, для: - педагогических работников (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ); - персонала объектов по хранению и уничтожению химического оружия (ст. 14 Федерального закона от 02.05.1997 N 76-ФЗ); - отдельных категорий работников объектов использования атомной энергии (ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ); - лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой (п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ). В соответствии с частью четвертой ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Большинство таких факторов и видов работ, при выполнении которых работники подлежат обязательному медицинскому осмотру, приведены в соответствующих перечнях, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В то же время из формулировки части четвертой ст. 213 ТК РФ не следует, что указанные перечни устанавливают исчерпывающий список категорий работников, которые подлежат обязательному медицинскому осмотру. Следовательно, такие категории могут быть предусмотрены и иными нормативными актами, например: - Перечнем профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020; - Перечнем должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания, утвержденным постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 N 233. От лиц, для которых такой осмотр не является обязательным в соответствии с законодательством РФ, работодатель не может требовать прохождения предварительного медицинского осмотра.