ВНИМАНИЕ!!! ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС среди субъектов малого предпринимательства для предоставления в аренду нежилых помещений Бизнес-инкубатора Республики Мордовия. Подробную информацию смотрите в рубрике АНОНСЫ

 

Щелкните, чтобы выбрать свободное офисное помещение

Наши резиденты:

 

 

 

Центр поддержки предпринимательства Республики Мордовия

 

Информационное агентство Бизнес Мордовии

 

Бизнес-навигатор МСП

 

 

Задающий мудреные вопросы неизбежно получит мудреные ответы. 
Плутарх

 

     Этот раздел не только для тех, кто намерен открыть свой бизнес, но и для тех, кто уже является предпринимателем. Спорных моментов в сфере бизнеса возникает немало. Без помощи профессионалов, порой, не обойтись. Специалисты Бизнес-инкубатора готовы проконсультировать вас по вопросам ведения предпринимательской деятельности.

ЗАДАЙТЕ ВАШ ВОПРОС

  • 3422
    Дата: 28/12/2016 - 12:15
    Здравствуйте! Я зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. Работаю без наемных работников. Свою работу выполняю дистанционно. Нужно ли мне проводить специальную оценку условий труда?
    Ответ:
    Добрый день! Предприниматели без наемного персонала не являются работодателями, поэтому проводить специальную оценку условий труда им не нужно. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предметом регулирования данного Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ).
  • 3411
    Дата: 23/12/2016 - 16:07
    Добрый день! Я ИП. Осуществляю деятельность по ремонту, окраске и пошиву обуви. Применяю ПСН. Патент был приобретен на семь месяцев (с января по июль 2016 года). Несколько месяцев деятельность не осуществлялась. Необходимо ли мне представить какие-либо декларации в налоговый орган за период, когда предпринимательская деятельность не велась?
    Ответ:
    Добрый день! В соответствии с пунктом 2 статьи 346.44 НК РФ переход на патентную систему налогообложения или возврат к иным режимам налогообложения индивидуальными предпринимателями осуществляется добровольно в порядке, установленном главой 26.5 НК РФ. Согласно пункту 1 статьи 346.45 НК РФ документом, удостоверяющим право на применение патентной системы налогообложения, является патент. Патент выдается по выбору индивидуального предпринимателя на период от одного до 12 месяцев включительно в пределах календарного года (п. 5 ст. 346.45 НК РФ). В рассматриваемом случае патент приобретен на семь месяцев. Соответственно, индивидуальный предприниматель, решивший возобновить деятельность может вновь приобрести патент. Однако максимальный срок действия этого патента - три месяца. В следующий период нужно будет оформлять новый патент. Аналогичный вывод содержится в письме Минфина России от 24.01.2013 N 03-11-12/11. Что касается отчетности, подлежащей представлению за период неведения деятельности, отметим следующее. Если предприниматель до приобретения патента не применял упрощенную систему налогообложения, то и перейти на нее в середине года он не вправе. Так как переход налогоплательщиков на "упрощенку" возможен только с начала календарного года (п. 1 ст. 346.13 НК РФ). Подобный вывод содержится в письме финансового ведомства от 24.01.2013 N 03-11-12/10. Следовательно, Вы в период неведения "патентной" деятельности признается плательщиком общего режима и должен представить в налоговый орган соответствующую отчетность, а именно декларации по НДФЛ и НДС.
  • 3410
    Дата: 23/12/2016 - 15:47
    Здравствуйте! Я ИП, зарегистрирован в 2013 году в ноябре, но уже давно деятельность не веду. В настоящее время планирую возобновить предпринимательскую деятельность. Могу ли я перейти на упрощенную систему с даты начала ведения деятельности?
    Ответ:
    Здравствуйте!Согласно пункту 1 статьи 346.13 НК РФ организации и индивидуальные предприниматели, изъявившие желание перейти на упрощенную систему налогообложения со следующего календарного года, уведомляют об этом налоговый орган по месту нахождения организации или месту жительства предпринимателя не позднее 31 декабря календарного года, предшествующего календарному году, начиная с которого они переходят на упрощенную систему налогообложения. Вновь зарегистрированным индивидуальным предпринимателям предоставлено право перейти на УСН с даты постановки на учет в налоговом органе, указанной в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе (п. 2 ст. 346.13 НК РФ). При этом такие налогоплательщики имеют право подать уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения в течение 30 календарных дней с даты постановки на учет в налоговом органе. В рассматриваемом случае Вы как ИП были зарегистрированы в ноябре 2013 года. При регистрации уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения предпринимателем не подавалось. Таким образом, под действие пункта 2 статьи 346.13 НК РФ он не подпадает независимо от того, что фактически предпринимательская деятельность им не велась. Соответственно перейти на "упрощенку" Вы сможете только с начала следующего календарного года (с 1 января 2017 года). Для этого ему следует уведомить налоговый орган по месту жительства не позднее 31 декабря 2016 года. А в текущем году Вам следует применять общий режим налогообложения либо перейти на уплату ЕНВД (при условии соблюдения положений главы 26.3 НК РФ) или патентную систему налогообложения (если соблюдаются требования главы 26.5 НК РФ).
  • 3394
    Дата: 16/12/2016 - 16:49
    Здравствуйте! Принял на работу на испытательный срок главного бухгалтера, но не дождавшись его окончания он написал заявление об увольнении. Работа не завершена, накануне отчетность, должен ли работник отрабатывать 2 недели?  
    Ответ:
    Здравствуйте! Нет, не должен. Находясь на испытательном сроке, работник обязан письменно предупредить работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию за три дня до даты увольнения. По истечении трёхдневного срока трудовой договор прекращается по инициативе работника, даже если в этот срок работник не работал, а находились на больничном. Работодатель не вправе не прекращать трудовой договор с работником и отказывать ему в принятии заявления об увольнении и подписании обходного листа, в связи с тем, что работник должен выполнить незавершенную работу и передать дела другому работнику. Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
  • 3392
    Дата: 15/12/2016 - 16:24
    Здравствуйте! Я ИП. У меня есть несколько наемных работников. Есть необходимость в покупке бутилированной питьевой воды для работников. Могу ли я учесть эти затраты в книге учета доходов и расходов?
    Ответ:
    Добрый день! Нет, включить в расходы по "упрощенке" затраты на покупку питьевой воды для сотрудников вы не сможете. Дело в том, что перечень расходов, учитываемых при УСН, приведен в пункте 1 статьи 346.16 НК РФ. Он является закрытым и расширенному толкованию не подлежит. И затраты на обеспечение нормальных условий труда работников в указанном перечне не упомянуты. Следовательно, подобные расходы вы не можете учесть при расчете налоговой базы по УСН. Такой вывод содержит письмо Минфина России в письме от 24.10.2014 N 03-11-06/2/53908.