Характер отношений между индивидуальным предпринимателем и привлекаемым им работником определяется содержанием их соглашения. Если работник выполняет на постоянной основе определенную трудовую функцию за обусловленную плату, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, а также указаниям предпринимателя, то в этом случае можно говорить о наличии трудовых отношений.            С 1 октября 2006 г. в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ, отпала необходимость регистрировать в соответствующем органе местного самоуправления трудовые договоры, заключенные между индивидуальным предпринимателем и привлекаемым им работником.            Если физическое лицо работает у предпринимателя лишь три дня в месяц, то есть выполняет определенную работу кратковременного характера, то в данном случае может быть заключен гражданско-правовой договор. Для гражданско-правовых отношений характерно равенство сторон, выражающееся, главным образом, в отсутствии подчиненности одной стороны другой, относительно свободном режиме работы, несении работником риска за недостижение результата (в договоре подряда), либо специфическом распределении риска между сторонами договора в других, так называемых, подрядообразных договорах (оказания платных услуг, выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и т.д.). При этом исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон.            Регистрация договоров гражданско-правового характера в каких-либо органах законодательством не предусмотрена.            Вместе с тем следует учитывать, что в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе индивидуальные предприниматели, являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию (ст. 6 Закона).            В соответствии с требованиями ст. 11 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах Пенсионного фонда. Страхователи обязаны вести учет сумм начисленных выплат и вознаграждений, составляющих базу для начисления страховых взносов, и сумм страховых взносов, относящихся к указанной базе, по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты. Страхователи представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.            Кроме того, согласно ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.            Регистрация страхователей-физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, осуществляется в исполнительных органах ФСС на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения указанного договора.

Данные расходы нельзя отнести к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу, потому что они не включены в перечень расходов в соответствии со ст.346.16 НК РФ.